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德为先,才适用,为有位

O 德为先:以品德第一,能力第二为用人标准,“有德无才,其德可用;有德有才,其应重用;有才无德,其才难用”。

O “德”的含义好的个人品德和职责操守,正确的人生观和价值观;认同公司的文化和理念,于凯虹事业,廉洁自

O 量才适用:尊重人的价值,倡导人是人才,不拘一格人尽其才,才尽其用。公司根据每一位员工的个性特点,做到量才而用,将人才放在最合适的位置上,把员工的优势应用到最适合的工作中,使贤者在其位,能者在其职,各安其职,扬长避短,各尽其才。

O 有为有位:本着“人岗匹配”的原则,让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。每个岗位都是公司的重要组成部分,无高低贵贱之分,对公司都有不可替代的价值,公司提供发展的平台和发展空间,员工要热爱自己的岗位,充分发挥才能,不断创新,提升岗位价值,实现企业价值与员工价值的共同成长。